时间:2018-06-13 14:12  来源:利来国际最给利的老牌博彩

  近来,笔者造访了华北某省的一个村庄。村支书本年62岁,已当了20多年。全村100多户,常住的只要30多户,根本都是60岁以上的白叟,空心化、老龄化严峻。老支书也想出去打工,赚钱致富,可作为村里“一把手”,真实走不了。“我一走,其他村干部怕也会走,村班子就空了。”村支书有点无法。

  村庄空心化、老龄化的困境,并非个例。一些村里年青党员少,村支书年纪偏大,村干部后继乏人,底层党组织力气较弱。笔者这些年造访了不少村庄,见到的许多是老支书,他们就事公正,大众基础好。但在完成村庄复兴的过程中,有的老支书观念跟不上,想找适宜的年青人进支部却找不到。有的村子十分困难培育出个年青党员,但又很快外出打工,成了活动党员。有的老支书感叹:“甭说年青党员了,连年青人都找不到,咋接棒呀?”

  村庄复兴,离不开底层党组织的带动引领,更需求年富力强的“领头雁”。笔者主张:进步经济待遇,逐渐树立村干部酬劳增加机制,实在处理其后顾之虑;树立和完善选拔优异村干部进入城镇公务员部队和担任城镇领导准则,增强对优异人才的吸引力;加大后备干部培育力度,把政治坚决、才能杰出、作风过硬、大众信赖的优异村庄青年作为后备干部培育。

  山西壶关县李红岩

  《 人民日报 》( 2018年06月12日 20 版)

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